http://blog.unijimpe.net/rss http://nueva.atc3.com Noticias y cursos de ATC3 es info@atc3.com info@atc3.com http://nueva.atc3.com/noticias/1/XV-Congreso-Nacional-de-FENIE-en-San-Sebastan ATC-3 asiste como empresa colaboradora al XV Conngreso Nacional de FENIE. Celebrado en el edificio Kursaal de la ciudad de San Sebastián, ATC-3 contó con un stnd propio en un evento, que reunió a casi medio millar de asistentes procedentes de toda España. Las ponencias, debates y mesas redondas trataron temas diversos y de actualidad. Los actos lúdicos y sociales nos hicieron recorrer las tierras Guipuzcoanas y disfrutar de los sabores de la tierra. Las jornadas fueron inauguradas por el viceconsejero de Industria y Energía del Gobierno Vasco, Xabier Garmendia, que deseó a los congresistas un fructífero encuentro de trabajo y, en general, una estancia lo más satisfactoria posible en San Sebastián. Asuntos como la eficiencia energética, la internacionalización de las empresas instaladoras o las redes inteligentes y la generación distribuida aplicada al vehículo eléctrico fueron algunas de las principales cuestiones tratadas en la jornada inicial, que también incluyó una intervención para ayudar a hacer primar el talento propio sobre otras virtudes personales. La sesión del viernes estuvo centrada en una mesa redonda con los diferentes responsables de las direcciones generales de industria de las comunidades autónomas, así como también de la Administración Central en materia de energía y también de telecomunicaciones. Moderada por el presidente de FENIE, Francisco Paramio, esta mesa se revela como el punto neurálgico del Congreso. El proyecto de certificación de empresas instaladoras fue la cuestión sobre la que giró en esta ocasión. El congreso también dio cabida a diversos espacios dedicados a las empresas patrocinadoras, así como a la tradicional exposición de stands, que tiene lugar en el interior del propio palacio. La clausura oficial corrió a cargo del director de Industria y Energía del Gobierno Vasco, Jorge Letamendia.http://nueva.atc3.com/noticias/11/ATC-3-celebra-el-20-aniversario-desde-su-fundacin ATC-3 celebra durante el año 2012 el 20º Aniversario desde su fundación. ATC-3 es una Sociedad fundada en el año 1992 especializada en la formación de personal en áreas profesionales y laborales de toda índole, mediante el diseño y ejecución de Planes de Formación específicos, dinámicos, con un marcado carácter práctico y un rendimiento inmediato. ATC-3 fue la primera empresa de Andalucía que recibe el CERTIFICADO DE CALIDAD AENOR (ISO/9002) como CENTRO DE FORMACIÓN, en el año 1999. Considerando la formación como motor que pone en marcha el proceso de cambio en las empresas, basa su trabajo spbre los criterios de eficacia, teniendo presente la funcionalidad y utilidad de la formación, y eficiencia, respondiendo al uso de una metodología y coste adecuados. Para ATC-3, la Formación y los Servicios adquieren un sentido amplio, interviene en numerosos y variados proyectos formativos en diversas áreas y sectores.http://nueva.atc3.com/noticias/14/IV-Conferencia-para-los-Profesionales-del-Flamenco ATC3 participa en la IV Conferencia de Trabajadores Autónomos de la Cultura para los profesionales del Flamenco. Con una programación apretada, este evento contó con la presencia de personalidades del ámbito del flamenco que compartieron con todos los asistentes sus experiencias e inquietudes. PROGRAMA 9,00 Recepción de participantes  9,30 Inauguración 10,00 Mesa: Aspectos contractuales, fiscales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales Moderador: Antonio Ortega. Periodista Participan: Víctor de Santos. Jefe Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Andalucía Esperanza Durán. Subinspectora de la agencia estatal de la Administración Tributaria Inés Mazuela. Responsable del gabinete jurídico de UPTA-A Arcángel. Cantaor 11,30 Descanso 11,50 Presentación: Asociación Andaluza de Profesionales y Autónomos del Flamenco 12,00 Mesa : Mercado de Trabajo. Situación actual y proyección de futuro Moderador: Jesús Cantero. Gestor Cultural. Coordinador de OIKOS Participan: Dorantes. Pianista Jesús Molina. Representante y productor Sharon Sapienza. Empresaria de distribución. Sonakay Blanca Núñez. Empresaria. Tablao Los Gallos José Mª Segovia. Presidente Federación de Peñas Flamencas 13,30 Plenario: Primer borrador del DOCUMENTO "Propuestas para el futuro del Flamenco en Andalucía. 2012" 14,00 Clausura 14,15 Networking 15 de Febrero de 2012 Casa de la Provincia, Plaza del Triunfo s/n. Salón de Actos Sevillahttp://nueva.atc3.com/noticias/15/5-Aniversario-de-la-Ley-de-Igualdad Ley de igualdad cumple hoy cinco años de aplicación y tiene varias asignaturas pendientes La ley de igualdad cumple su quinto aniversario con asignaturas pendientes como la desigualdad laboral, la ampliación del permiso de paternidad y la conciliación real de la vida laboral y personal, ya que aún recae en las mujeres la mayor parte de los cuidados de los hijos y personas mayores. Los portavoces parlamentarios de igualdad, en declaraciones a Efe, han hecho un balance de la norma que entró en vigor el 22 de marzo de 2007 y que contempla, entre otros aspectos, un permiso de paternidad de quince días, la paridad de las listas electorales y la obligación de las empresas de más de 250 trabajadores a elaborar planes de igualdad. La portavoz del PSOE, Carmen Montón, ha asegurado que si bien "siempre hay que tener un punto de insatisfacción", el desarrollo de la norma ha sido "positivo" al conseguir, por ejemplo, mayor representación femenina en las instituciones. Tras recordar que el PP recurrió al Tribunal Constitucional las listas electorales paritarias contempladas en esta ley, Montón ha señalado que el desarrollo está en peligro por "la falta de voluntad" de los populares "de seguir adelante con ella". "Incluso la está mermando y recortando y eso está claramente reflejado en la reforma laboral que choca frontalmente con la igualdad y que va a hacer un ataque a los planes de igualdad, que son el instrumento clave para dar un paso en positivo sobre todo en el mundo laboral", ha subrayado la diputada socialista. Entre las metas que ha destacado Montón a las que debe llegar la ley se encuentran la de alcanzar la cuota femenina del 50 por ciento en las instituciones y en los consejos de administración de las empresas. En el caso de las empresas del Ibex-35, en 2007 las mujeres ocupaban el 6 por ciento de los puestos en los consejos y actualmente representan el 11,5 por ciento, una cifra que dista del cuarenta por ciento para 2015 previsto en la ley. Precisamente estas cifras, suponen para la portavoz del PP, Marta González, un balance "agridulce" de la ley al igual que por la brecha salarial que aún persiste entre hombres y mujeres y que no se ha logrado atajar. "La ley se ha desarrollado muy poco, sobre todo en la igualdad en el empleo", ha lamentado. González ha criticado, asimismo, los planes de igualdad, porque, en su opinión, se han convertido "en un mero documento de trámite que no ha supuesto ninguna modificación en las condiciones laborales de las mujeres". Sin embargo, ha destacado como "avances importantes" de la norma la protección de la maternidad y el permiso de paternidad de quince días. La portavoz de CiU, Lourdes Ciuró, ha opinado que "el balance necesariamente debería ser mejor" porque las mujeres aún cobran menos que los hombres y siguen "soportando" de manera casi única el cuidado de los niños y de los dependientes y además no se ha ampliado el permiso de paternidad. Tras estos cinco años, Ciuró ha apuntado que aún está pendiente lograr un cambio absoluto en la mentalidad de la sociedad en favor de la igualdad que debe implicar "reformas valientes" para que las mujeres tenga las mismas oportunidades que los hombres. "Difícilmente podremos mejorar algo que no hemos desarrollado en su plenitud", ha reflexionado la diputada de CiU, quien ha dicho no ser partidaria de las cuotas obligatorias en los consejos de las empresas, aunque ha reconocido que pueden ser necesarias durante un tiempo determinado. Para el portavoz del PNV, Aitor Esteban, la ley ha servido "como referente en muchos ámbitos". "Por ejemplo, antes de la ley, conciliar la vida personal y familiar no se consideraba que fuera un eje de políticas ni para sanidad ni para la esfera judicial", ha apuntado Esteban, quien ha estimado que ha producido una tendencia en los funcionamientos, en los que ya nadie se atreve a cuestionar "determinadas cosas". Aún así, ha considerado que la ley debe desarrollarse en el ámbito de la legislación electoral, como la norma vasca de igualdad "que va más allá en sus objetivos". La diputada de Izquierda Plural Ascensión de las Heras ha lamentado que no se haya hecho todavía una evaluación del Plan Integral de Igualdad 2008-2011, cuando se tendría que haber iniciado el procedimiento para el deshttp://nueva.atc3.com/noticias/16/ATC3-Punto-de-Informacin-de-la-Formacin-para-el-empleo PRODIFORM VI,:El Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación para el Empleo,  diseñado y gestionado por CECAP, se encuentra enmarcado en la convocatoria de Acciones de Apoyo y de Acompañamiento a la Formación de ámbito estatal de acuerdo a la Resolución de 6 de octubre de 2011, del Servicio Público de Empleo Estatal. Desde CECAP se aborda esta sexta edición de PRODIFORM con gran ilusión y con un objetivo claro que es la promoción y difusión de las iniciativas de formación recogidas en el Sistema de Formación para el Empleo. La labor informativa y difusora realizada en las cinco anteriores convocatorias a través de las Organizaciones Miembro y Asociaciones Provinciales integradas en CECAP y por supuesto, mediante la Red de Puntos de Información que cuenta con un gran número de centros de asesoramiento gratuito distribuidos en toda España, son la clave del éxito de PRODIFORM y la garantía de calidad de la InFormación y la Formación ofrecida.   Objetivos Generales del proyecto.   Promocionar y difundir las diferentes iniciativas contempladas en el sistema de formación para el empleo entre las empresas y trabajadores (ocupados y desempleados).   Evaluar el alcance e impacto de las acciones de promoción y difusión de la formación continua ya desarrolladas.   Difundir la oferta de formación existente para las pequeñas y medianas empresas en referencia a la formación continua que sus trabajadores pueden recibir en sus diferentes iniciativas.  Dar a conocer la labor que realizan las Administraciones Públicas, especialmente el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo respecto a la mejora de la Formación Profesional de los recursos humanos de las empresas y la adaptación de los trabajadores y las empresas a la evolución de la sociedad basada en el conocimiento.   Mejorar y potenciar los mecanismos de promoción de la formación para el empleo a través de la red de puntos de información y asesoramiento gratuito, orientados al colectivo con menos implantación como son las pymes y micropymes españolas.   Favorecer el conocimiento exhaustivo de las iniciativas por parte de las empresas y los procesos concretos en el ámbito de la formación continua. por parte de las empresas de los mecanismos y acciones concretas que pueden ofrecer a sus trabajadores.   Sensibilizar al tejido empresarial en especial a las pymes de menos de 50 trabajadores de la importancia de la formación para el empleo para acceder a una formación que propicie una mayor creación y mantenimiento del empleo e incremento de la productividad.   Facilitar información sobre el Sistema Nacional de Cualificaciones    http://nueva.atc3.com/noticias/17/La-Agencia-de-Proteccin-de-Datos-recaud-un-12-ms-por-multas-en-2011 AEPD registró en 2011 un aumento del 51,6% en las denuncias (7.648) y del 34% en las solicitudes de tutela de derechos, respecto a las presentadas en 2010, según se desprende de la Memoria Anual 2011 presentada ayer. Las resoluciones declarativas de infracción crecieron un 37,7%, con un total de 898, dirigidas tanto a responsables privados como a Administraciones públicas. Sobre el sector privado, 312 resoluciones concluyeron con un apercibimiento y 505 impusieron sanciones económicas, con un montante total que superó los 19,5 millones de euros, un 12% más frente a 2010. Los sectores con mayor importe global de sanciones fueron el de telecomunicaciones (un 63% del total, con 12,3 millones) y el financiero (con 3,8 millones). Según la AEPD, aumentaron las reclamaciones de personas cuyos datos han sido tratados de forma indebida en ficheros de morosidad.http://nueva.atc3.com/noticias/19/FELIZ-NAVIDAD Desde el equipo de ATC3 os deseamos Feliz Navidad y prospero año 2013!!!http://nueva.atc3.com/cursos/43/EXPERTO-EN-GESTIN-DE-SISTEMAS-INTEGRADOS-DE-CALIDAD-MEDIO-AMBIENTE-Y-PREVENCIN   EXPERTO EN GESTIÓN DE SISTEMAS INTEGRADOS: CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PRL MODALIDAD MIXTA (Teleformación y presencial) 60 horas presenciales: Las clases presenciales serán los sábado por la mañana. HORARIO Presencia: Sábados de 09:00 a 14:00 Teleformación: De lunes a Viernes de 09:00 a 15:00 DESTINATARIOS La acción formativa está destinada a Trabajadores Autónomos (60%) y/o Desempleados (40%) Grupo de 16 alumnos DOCUMENTACIÓN NECESARIA: - Fotocopia del DNI - Fotocopia tarjeta de la seguridad Social - Recibo de autónomo o tarjeta de desempleo del mes en que comienza el curso OBJETIVOS   Los objetivos que se pretenden alcanzar con la realización de esta acción formativa son: Formar profesionales capaces de implantar, mantener, mejorar y gestionar sistemas integrados de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales (SIG). Deberán ser capaces de actuar como auditores internos del sistema integrado de gestión. Los objetivos específicos propuestos son: Adquirir los conocimientos para integrar y gestionar cuatro campos complementarios como la Calidad, el Medio Ambiente, la Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Corporativa. CONTENIDOS Módulo 1. Introducción a los sistemas integrados de gestión Módulo 2. La calidad en el proceso empresarial Módulo 3. La gestión ambiental en la empresa Módulo 4. La gestión de la prevención de riesgos laborales Módulo 5. Implantación del sistema integrado de gestión SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a : info@atc3.com Puede descargar la solicitud haciendo clic en Descargar DESCARGAR            http://nueva.atc3.com/cursos/8/RITE-Reglamento-de-Instalaciones-Trmicas-en-Edificios MODALIDAD PRESENCIAL NIVEL FORMATIVO Medio/Superior DESTINATARIOS Grupo de 15 personas OBJETIVOS Realizar una lectura explicada y comentada de todos y cada uno de los artículos e instrucciones técnicas del nuevo Reglamento, analizando su contenido, comparándolo con el Reglamento todavía vigente e interpretando la influencia de las nuevas exigencias en las futuras instalaciones, haciendo especial hincapié en las nuevas exigencias de eficiencia energética y mantenimiento. CONTENIDOS 1. REGLAMENTO DE INSTALACIONES TÉRMICAS EN EDIFICIOS (24 H) INTRODUCCIÓN AL RITE Y REGLAMENTACIÓN ASOCIADA 2. EXIGENCIAS DEL RITE 3. TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA 4. EQUIPOS Y SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN I 5. EQUIPOS DE CLIMATIZACIÓN II 6. PROYECTOS DE CLIMATIZACIÓN   SI ESTAS INTERESADO Puedes consultar cualquier duda o cuestión en la dirección de email: info@atc3.com  http://nueva.atc3.com/cursos/9/GESTIN-FISCAL MODALIDAD PRESENCIAL NIVEL FORMATIVO Medio/Superior DESTINATARIOS La acción formativa está destinada a Trabajadores Autónomos (60%) y/o Desempleados (40%) Grupo de 15 personas OBJETIVOS Los objetivos generales de esta acción formativa están encaminados a conseguir: 1.- Ampliar los conocimientos necesarios para tramitar las distintas declaraciones-liquidaciones de impuestos, determinando, calculando y gestionando las obligaciones fiscales. Conocer la legislación fiscal, laboral y mercantil que regula la actividad de una pequeña empresa, definiendo las obligaciones, identificando la documentación, los trámites exigidos, los procedimientos y los plazos establecidos. 2.- Formar a los trabajadores para la adquisición de las habilidades transversales necesarias para el desempeño del trabajo en los nuevos marcos culturales del actual sistema productivo. 3.- Proporcionar nuevos conocimientos que permitan a los trabajadores una mayor empleabilidad, bien facilitando su promoción o el cambio de actividad u ocupación. 4.- Mantener las competencias profesionales con el fin de favorecer la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos en el puesto de trabajo y facilitar su estabilidad en el empleo. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Tramitar las declaraciones-liquidaciones de impuestos. 2. Diferenciar los libros contables obligatorios para una empresa individual y para los distintos tipos de sociedades. 3. Identificar los datos necesarios para la liquidación de los diferentes impuestos que gravan la actividad empresarial, conociendo el proceso de liquidación de los impuestos directos e indirectos. 4. Precisar el calendario fiscal, laboral y mercantil correspondiente a empresas individuales y a sociedades, así como determinar el tipo de responsabilidad en que se incurre por incumplimiento de las obligaciones fiscales. CONTENIDOS U.D.1. Las obligaciones mercantiles. U.D.2. Las obligaciones laborales U.D.3. Las obligaciones fiscales. U.D.4. Preparación de la documentación para la liquidación de impuestos. U.D.5. Sensibilización medioambiental. SI ESTAS INTERESADO Puedes consultar cualquier duda o cuestión en la dirección de email: cursos@atc3.comhttp://nueva.atc3.com/cursos/14/MANTENIMIENTO-DE-INSTALACIONES-SOLARES-FOTOVOLTAICAS MODALIDAD PRESENCIAL NIVEL FORMATIVO Medio/Superior DESTINATARIOS La acción formativa está destinada a Trabajadores Autónomos (60%) y/o Desempleados (40%) Grupo de 25 personas OBJETIVOS 1. Mantener instalaciones solares térmicas. OBJETIVO ESPECIFICO: - Analizar el funcionamiento general de las instalaciones solares térmicas para desarrollar el plan de mantenimiento. - Analizar las medidas de prevención y seguridad respecto al mantenimiento de instalaciones solares térmicas contenidas en los planes de seguridad de las empresas del sector. - Realizar operaciones de mantenimiento preventivo de instalaciones solares térmicas. - Realizar operaciones de mantenimiento correctivo de las instalaciones solares térmicas. - Realizar las operaciones de reparación de los elementos de las instalaciones solares térmicas. CONTENIDOS Esta acción formativa se corresponde con el módulo formativo MF00605_2 Mantenimiento de instalaciones solares térmicas (60h), asociado a la Unidad de Competencia UC0605_2 Mantener instalaciones solares térmicas, del Certificado de Profesionalidad ENAE0208 Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas (580hrs), publicado por Real Decreto 1228/2007, de 7 de octubre de 2006, perteneciente a la familia profesional de Energía y Agua, con un nivel de cualificación 2. 1. Seguridad en el mantenimiento. (12 horas) 2. Mantenimiento de instalaciones solares térmicas. (12 horas) 3. Mantenimiento preventivo de instalaciones solares térmicas. (12 horas) 4. Mantenimiento correctivo de instalaciones solares térmicas. (12 horas) 5. Calidad en el mantenimiento de instalaciones solares térmicas. (12 horas)   SI ESTAS INTERESADO Puedes consultar cualquier duda o cuestión en la dirección de email: cursos@atc3.comhttp://nueva.atc3.com/cursos/15/COMERCIO-ELECTRNICO                   MODALIDAD Mixta 20 horas presenciales en Sevilla. 30 horas teleformación DESTINATARIOS La acción formativa está destinada a Trabajadores Autónomos (60%) y/o Desempleados (40%) DOCUMENTACIÓN NECESARIA: - Fotocopia del DNI - Fotocopia tarjeta de la seguridad Social - Recibo de autónomo o tarjeta de desempleo del mes en que comienza el curso FECHA LIMITE DE INSCRIPCIÓN 31/08/2012 OBJETIVOS El principal objetivo, y por ello el más general, que se pretende alcanzar con los/as destinatarios/as de la presente acción formativa es el de capacitarlos/as tanto para poder administrar una tienda virtual propia como para la función de ser el vínculo entre los ejecutivos de su empresa y consultores externos (programadores, diseñadores) que reciban por ejemplo la misión de producir una página web. CONTENIDO MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A INTERNET MÓDULO II: INTRODUCCIÓN AL COMERCIO ELECTRÓNICO MÓDULO III: LA SEGURIDAD EN EL COMERCIO ELECTRÓNICO MÓDULO IV: EL LENGUAJE DEL COMERCIO ELECTRÓNICO SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a  info@atc3.com Puede descargar la solicitud haciendo clic en Descargar DESCARGAR      http://nueva.atc3.com/cursos/17/PROGRAMA-SUPERIOR-DE-EXCELENCIA-PERSONAL             MODALIDAD Teleformación 275 horas NIVEL FORMATIVO Medio/Superior DESTINATARIOS La acción formativa está destinada a Trabajadores Autónomos (60%) y/o Desempleados (40%) DOCUMENTACIÓN NECESARIA: - Fotocopia del DNI - Fotocopia tarjeta de la seguridad Social - Recibo de autónomo o tarjeta de desempleo del mes en que comienza el curso FECHA LIMITE DE INSCRIPCIÓN 02/04/2012 ADMISIÓN El orden en el que serán admitidos los alumnos será el orden de llegada de la documentación completa, es decir, cuando esté completa la documentación de dicho alumno siendo el límite de admisión el cupo de cada modalidad. (60% autónomos, 40% maximo desempleados) dando prioridad a los autónomos. OBJETIVOS OBJETIVOS GENERALES: Dotar al alumno/a de herramientas efectivas que potencien y optimicen el desarrollo de su carrera profesional, en un entorno cada vez más competitivo y cambiante. Inculcar nuevos hábitos de actuación, más eficaces y que puedan ser utilizados de forma automática en el entorno laboral y personal. Desarrollar las estructuras básicas que permitan desempeñar con eficacia tareas de trabajo individual, en equipo, de gestión y liderazgo. Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que supongan la adquisición de competencias transversales relevantes en el mundo empresarial. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Incrementar la propia eficacia personal y profesional. Aumentar la competencia para gestionar el cambio personal. Adquirir las pautas y criterios que orientan hacia la consecución de resultados. Conocer las bases y los mecanismos que permiten la actuación efectiva. Transformar el análisis y la reflexión en acción y en resultados. CONTENIDO MÓDULO 1: SENIOR SELF-COACHING MÓDULO 2: COMUNICACIÓN INTERPERSONAL MÓDULO 3: TRABAJO EN EQUIPO MÓDULO 4: NEGOCIACIÓN SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a : info@atc3.com Puede descargar la solicitud haciendo clic en Descargar DESCARGAR  http://nueva.atc3.com/cursos/19/PROTECCIN-DE-DATOS                                                       MODALIDAD Teleformación 75 horas PLAZO DE INSCRIPCIÓN Plazo abierto   OBJETIVOS - Conocer los derechos en materia de protección de datos - Saber como afecta la protección de datos al trabajo autónomo. - Saber como utilizar los medios a disposición del autónomo para internet CONTENIDO 1. PRINCIPIOS Y DERECHOS EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS 2. LA GESTIÓN DE DATOS EN EL TRABAJO AUTÓNOMO. 3. SEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS EN INTERNET. 4. AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS. PRECIO       GRATUITO   SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a : info@atc3.com          http://nueva.atc3.com/cursos/20/GESTIN-DE-PYMES       GESTION DE PYMES   MODALIDAD  Teleformación 120 horas NIVEL FORMATIVO Medio/Superior DESTINATARIOS La acción formativa está destinada a Trabajadores autónomos y/o Desempleados DOCUMENTACIÓN NECESARIA: - Fotocopia del DNI - Fotocopia tarjeta de la seguridad Social - Recibo de autónomo o tarjeta de desempleo del mes en que comienza el curso FECHA LIMITE DE INSCRIPCIÓN 16/11/2012 OBJETIVOS OBJETIVOS GENERALES CONOCER Y APLICAR LAS TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA LLEVAR A CABO LA GESTIÓN, ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE UNA PYME OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONOCER LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LAS ÁREAS FINANCIERA, COMERCIAL Y DE RECURSOS HUMANOS DE UNA PYME. APLICAR UNA POLÍTICA DE CALIDAD EN LA EMPRESA. CONOCER Y APLICAR LAS POLÍTICAS DE MARKETING EN LA EMPRESA. CONOCER LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD. APLICAR LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN A LA GESTIÓN DE LA PYME. ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA ORGANIZAR Y DIRIGIR PERSONAS EN UNA EMPRESA. CONTENIDO UNIDAD 1. CALIDAD UNIDAD 2. GESTIÓN COMERCIAL UNIDAD 3. GESTIÓN FINANCIERA UNIDAD 4. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS UNIDAD 5. PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS   SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a  calidad@atc3.com o formacion@atc3.com Puede descargar la solicitud haciendo clic en Descargar DESCARGARhttp://nueva.atc3.com/cursos/26/GESTIN-DE-EMPRESAS-AGROALIMENTARIAS MODALIDAD MIXTA (Teleformación y presencial) 60 horas presenciales 420 horas teleformación 120 proyecto final LUGAR DE IMPARTICIÓN: ATC3,S.L. C/ Diego Angulo s/n Sevilla. PRECIO:   GRATUITO!!  Financiado por la Consejería de Agricultura y Pesca en el marco del Programa de desarrollo Rural de Andalucia 2007- 2013 (50%) y ATC3,S.L.(50%) REQUISITOS: Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de industriss Agroalimentarias de Andalucia o, en su caso, en el correspondiente Registro de operadores Comerciales. OBJETIVOS Formar profesionalmente a personas físicas con cargos de responsabilidad en la dirección, planificación y administración de empresas agroalimentarias en Andalucía al objeto de procurar el mantenimiento, impulso y modernización del sector y la competitividad comerial de los productos agrícolas. CONTENIDOS 1. INTRODUCCIÓN A LA INDUSTRIA AGROALIMENTARIA Y MARCO GENERAL (30 horas) 1.1. Perspectiva institucional y socioeconómica. 1.2. Aspectos legales 2. GESTIÓN EMPRESARIAL DE LA CADENA AGROALIMENTARIA (360 horas) 2.1. Planificación estratégica I. 2.2. Operaciones 2.3. Gestión de la calidad en los productos y procesos. 2.4. Gestión sostenible de las operaciones 2.5. Finanzas, gestión económica y operativa. 2.6. La gestión de riesgos de la empresa agroalimentaria. 2.7. Recursos Humanos y Comunicación interna. 2.8. Sistemas de información. 2.9. I+D+i en la cadena agroalimentaria. 2.10. Responsabilidad Social Corporativa 2.11. Planificación Estratégica II. 3. MARKETING Y COMERCIALIZACIÓN (90 horas) 3.1. Marketing y Comunicación Externa. 3.2. Comercialización y Ventas. 3.3. Distribución 3.4. Comercio Exterior. 4. PROYECTO (120 horas). SI ESTAS INTERESADO Puedes consultar cualquier duda o cuestión en la dirección de email: calidad@atc3.com o comercial2@atc3.com  http://nueva.atc3.com/cursos/40/MEDICIN-Y-VERIFICACIN-DE-INSTALACIONES-ELCTRICAS MODALIDAD PRESENCIAL   NIVEL FORMATIVO Medio/Superior   DESTINATARIOS La acción formativa está destinada a trabajadores/as del sector del metal; instaladores eléctricos, ingenieros técnicos. Trabajadores/as por cuenta ajena, propia y desempleados. Los autónomos y desempleados no son beneficiarios de la formación bonificada.   OBJETIVOS Los objetivos que se pretenden conseguir con la realización de esta acción formativa son:   •           Conocer distintos tipos de verificaciones •           Efectuar diseños de verificación de las instalaciones   eléctricas •           Efectuar distintos tipos de verificaciones   CONTENIDOS 1. Verificación por examen: donde se determinará si el material elegido cumple con las especificaciones de proyecto y normativa, si ha sido instalado correctamente y si presenta algún daño visible.   2. Verificación mediante medidas y ensayos.   a. Medida de continuidad de los conductores de protección b. Medida de la resistencia de la puesta a tierra c. Medida de aislamiento de los conductores d. Medida de la resistencia de aislamiento de suelo y paredes, cuando se utilice este sistema de protección e. Medida de la rigidez dieléctrica f. Medida de las corrientes de fuga g. Medida de la impedancia de bucle h. Comprobación de la intensidad de disparo de los diferenciales i. Comprobación de la secuencia de fases    SI ESTAS INTERESADO/A Puedes consultar cualquier duda o cuestión en la dirección de email: continua@atc3.com   http://nueva.atc3.com/cursos/47/PR2-CURSO-BASICO-SOBRE-MANIPULACION-DE-EQUIPOS-CON-SISTEMAS-FRIGORIFICOS-DE-CUALQUIER-CARGA-DE-REFRIGERANTES-FLUORADOS DETALLE DEL CURSO   MODALIDAD Presencial 80 horas   PLAZO DE INSCRIPCIÓN Plazo abierto   OBJETIVOS Formar para la certificación de la competencia para la manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados, definida en el Real Decreto 795/2010, de 16 de junio, por el que se regula la comercialización y manipulación de gases fluorados y equipos basados en los mismos, así como la certificación de los profesionales que los utilizan.    Ll    l LUGAR DE IMPARTICIÓN L    FEDEME (SEVILLA)   PRECIO GRATUITO SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a : info@atc3.com  http://nueva.atc3.com/cursos/46/PR1-CURSO-COMPLEM-SOBRE-MANIPUL-DE-EQUIP-CON-SIST-FRIGORIFICOS-DE-CUALQUIER-CARGA-DE-REFRIGERANTES-FLUORADOS MODALIDAD Presencial 24 horas PLAZO DE INSCRIPCIÓN Plazo abierto OBJETIVOS Formar para la certificación de la competencia para la manipulación de equipos con sistemas de frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados, definida en el Real Decreto 795/2010, de 16 de junio, por el que se regula la comercialización y manipulación de gases fluorados y equipos basados en los mismos, así como la certificación de los profesionales que los utilizan.   PRECIO GRATUITO SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a : info@atc3.comhttp://nueva.atc3.com/cursos/34/EXPERTO-EN-GESTIN-DE-SISTEMAS-INTEGRADOS                             MODALIDAD MIXTA (Teleformación y presencial) 60 horas presenciales 360 horas teleformación PROVINCIA : Málaga DESTINATARIOS La acción formativa está destinada prioritariamente para ocupados (80%, se podrá incorporar a desempleados (40%) Grupo de 15 personas DOCUMENTACIÓN NECESARIA: - Fotocopia del DNI - Fotocopia tarjeta de la seguridad Social - Encabezado de la nómina, recibo de autónomos o tarjeta de desempleo del mes en que comienza el curso OBJETIVOS Los objetivos que se pretenden alcanzar con la realización de esta acción formativa son: -Formar profesionales capaces de implantar, mantener, mejorar y gestionar sistemas integrados de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales (SIG). Deberán ser capaces de actuar como auditores internos del sistema integrado de gestión. Los objetivos específicos propuestos son: -Adquirir los conocimientos para integrar y gestionar cuatro campos complementarios como la Calidad, el Medio Ambiente, la Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Corporativa. CONTENIDOS Módulo 1. Introducción a los sistemas integrados de gestión (60 horas) Módulo 2. La calidad en el proceso empresarial (120 horas) Módulo 3. La gestión ambiental en la empresa (100 horas) Módulo 4. La gestión de la prevención de riesgos laborales (60 horas) Módulo 5. Implantación del sistema integrado de gestión (60 horas)   SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a : calidad@atc3.com o info@atc3.com  Puede descargar la solicitud haciendo clic en Descargar DESCARGARhttp://nueva.atc3.com/cursos/42/COORDINADOR-DE-SEGURIDAD-Y-SALUD-EN-OBRAS-DE-CONTRUCCIN     Desde ATC3, como empresa de formación preocupada por el futuro laboral, queremos ofrecer la posibilidad de abrir nuevas vías de acceso para ampliar tu perfil profesional… Te proponemos una oferta de curso semi-presencial para que de forma flexible adquieras las competencias necesarias para poder inscribirte en el Registro de Coordinadores de Seguridad y Salud en obras.   Precio: 900€. Matrícula 30% y resto en 2 mensualidades   Posibilidad de ser GRATIS para trabajadores por cuenta ajena Condiciones especiales para autónomos   Modalidad mixta: 100 h Presencia. 100 h Teleformación Horario presencial:  Jueves y Viernes de16:00 a 21:00 h. Sábados de 9:00 a 14:00h   Certificado de participación   Válido para solicitar el Registro como Coordinador de Seguridad y Salud, según guía técnica  del R.D. 1627/1997 Gestión Bonificación a través de la Fundación Tripartita Lugar de realización:Instalaciones ATC3en Sevilla   CONTENIDOS   Módulo A. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.   Módulo B. El coordinador en materia de seguridad y salud.   Módulo C. Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales. Marco normativo.   Módulo D. Gestión de la prevención de riesgos laborales.   Módulo E. Técnicas de comunicación, motivación y negociación.     Módulo F. Análisis de las condiciones de implantación en las obras de construcción.   Módulo G. Equipos de trabajo. Protecciones colectivas. Equipos de protección individual.   Módulo H. Condiciones de seguridad en las obras   Módulo I. Condiciones de seguridad en las obras civiles.   Módulo K. Parte práctica.     SI ESTAS INTERESADO Puedes consultar cualquier duda o cuestión en la dirección de email: atc3@atc3.com      http://nueva.atc3.com/cursos/39/CURSO-DE-TRABAJO-EN-TENSIN-EN-BAJA-TENSIN MODALIDAD PRESENCIAL NIVEL FORMATIVO Medio/Superior MATRÍCULA Precio de la matrícula: 150 € NÚMERO DE ALUMNOS El curso se impartirá para al menos 15 alumnos. OBJETIVOS Conocer los métodos de trabajo en elementos de circuitos en tensión en baja tensión mediante el método de contacto, atendiendo en todo momento a la seguridad de la persona y de la instalación. OBJETIVOS ESPECIFICOS Crear un buen clima de trabajo mediante el conocimiento mutuo de los participantes, de los objetivos y del programa del curso. Reconocer la definición y los fundamentos del Trabajo en Tensión en Baja Tensión. Identificar los riesgos a los que se puede estar expuesto durante el desarrollo de los Trabajos en Tensión en Baja Tensión y la forma de prevenirlos. Identificar los posibles accidentes que pueden ocurrir durante el desarrollo de los Trabajos en Tensión en Baja Tensión, sus causas, consecuencias y actuaciones asistenciales básicas de primeros auxilios. Identificar y seleccionar las herramientas y los equipos de protección individual y colectiva necesarios para la realización de los Trabajos en Tensión en Baja Tensión. Reconocer y diferenciar los diferentes procedimientos de ejecución utilizados en el Trabajo en Tensión en Baja Tensión así como todas y cada una de las partes y que lo integran. Realizar correctamente los Procedimientos de Ejecución Básicos y Completos de Trabajos en Tensión en Baja Tensión. CONTENIDOS Unidad Didáctica 1:            Presentación Unidad Didáctica 2:            Trabajo en Tensión. Definición y fundamentos. Unidad Didáctica 3:            Riesgos en TTBT y forma de prevenirlos. Unidad Didáctica 4:            Accidentes en TTBT y Primeros Auxilios. Unidad Didáctica 5:            Herramientas, equipos de protección e instrumentos de medida. Unidad Didáctica 6:            Procedimiento de Ejecución en TTBT. Unidad Didáctica 7:            Prácticas de Trabajos en Tensión en BT.   FECHAS Y LUGAR DE IMPARTICIÓN Lugar:FOE Huelva Días de impartición: Del 27 al 31 de Mayo SI ESTAS INTERESADO Puedes consultar cualquier duda o cuestión en la dirección de email: Calidad@atc3.com FICHA DE INSCRIPCIÓN Descargue aquihttp://nueva.atc3.com/cursos/33/EMPRENDIMIENTO-EMPRESARIAL MODALIDAD Teleformación 66 horas NIVEL FORMATIVO Medio/Superior DESTINATARIOS La acción formativa está destinada a Trabajadores y/o Desempleados DOCUMENTACIÓN NECESARIA: - Fotocopia del DNI - Fotocopia tarjeta de la seguridad Social - Recibo de autónomo, nómina o tarjeta de desempleo del mes en que comienza el curso FECHA LIMITE DE INSCRIPCIÓN   OBJETIVOS OBJETIVOS GENERALES CONOCER LOS PROCESOS NECESARIOS PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UNA EMPRESA OBJETIVOS ESPECÍFICOS ELABORAR UN PLAN EL PLAN DE MARKETING, EL PLAN DE PRODUCCIÓN Y EL PLAN ECONÓMICO FINANCIERO DE LA EMPRESA SELECCIONAR LA FORMA JURÍDICA MÁS APROPIADA CONOCER LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CONTENIDO UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN Y PRESENTACIÓN UNIDAD 2. PLAN DE MARKETING UNIDAD 3. PLAN DE PRODUCCIÓN UNIDAD 4. RECURSOS HUMANOS UNIDAD 5. PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO UNIDAD 6. FORMA JURÍDICA SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a  calidad@atc3.com o formacion@atc3.com Puede descargar la solicitud haciendo clic en Descargar DESCARGARhttp://nueva.atc3.com/cursos/35/TRABAJOS-EN-TENSION-POR-EL-METODO-EN-CONTACTO-EN-BAJA-TENSION TRABAJOS EN TENSION POR EL METODO DE CONTACTO EN BT       CONTENIDOS Unidad Didáctica 1:            Presentación Unidad Didáctica 2:            Trabajo en Tensión. Definición y fundamentos. Unidad Didáctica 3:            Riesgos en TTBT y forma de prevenirlos. Unidad Didáctica 4:            Accidentes en TTBT y Primeros Auxilios. Unidad Didáctica 5:            Herramientas, equipos de protección e instrumentos de medida. Unidad Didáctica 6:            Procedimiento de Ejecución en TTBT. Unidad Didáctica 7:            Prácticas de Trabajos en Tensión en BT. HORAS: 30 HORAS SI ESTAS INTERESADO: Puedo pedir presupesto a nuestros técnicos: PRESUPUESTO       Unidad didáctica 1: norma ge nnmm001. Definiciones Unidad didáctica 2: norma ge nnm002. Maniobras Unidad didáctica 3: norma ge nnm003. Descargos en at y mt Unidad didáctica 4: norma ge nnm004. Normas de operación Unidad didáctica 5: norma ge nnm005. Descargos de telecontrol o comunicaciones. Unidad didáctica 6: norma ge nnm006. Trabajos en tensión. Unidad didáctica 7: norma ge nnm007. Trabajos en proximidad de instalaciones en tensión. Unidad didáctica 8: norma ge nnm008. Regimen especial de verificación o phttp://nueva.atc3.com/cursos/36/PLANIFICACION-DE-TRABAJOS-DE-MANTENIMIENTO-EN-LA-RED PLANIFICACION DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO EN LA RED       OBJETIVOS dentificar las distintas situaciones que se pueden dar en el transcurso de un trabajo a realizar en la red y disponer de todos los elementos necesarios para su correcta planificación y ejecución. CONTENIDOS Unidad 01: Presentación Unidad 02: Cualificación del personal Unidad 03: Maniobras Unidad 04: A Estado de las Instalaciones B: Servicios y Personas C: Zona de Trabajo D: Descargos en AT/MT Unidad 05: Trabajos en Proximidad de Instalaciones en Tensión Unidad 06: Trabajos en Tensión en AT/MT/BT Unidad 07: Régimen Especial de Verificación y Pruebas Unidad 08: Zanjas HORAS: 12 HORAS SI ESTAS INTERESADO: Puedo pedir presupesto a nuestros técnicos: PRESUPUESTO       Unidad didáctica 1: norma ge nnmm001. Definiciones Unidad didáctica 2: norma ge nnm002. Maniobras Unidad didáctica 3: norma ge nnm003. Descargos en at y mt Unidad didáctica 4: norma ge nnm004. Normas de operación Unidad didáctica 5: norma ge nnm005. Descargos de telecontrol o comunicaciones. Unidad didáctica 6: norma ge nnm006. Trabajos en tensión. Unidad didáctica 7: norma ge nnm007. Trabajos en proximidad de instalaciones en tensión. Unidad didáctica 8: norma ge nnm008. Regimen especial de verificación o phttp://nueva.atc3.com/cursos/37/RECICLAJE-DE-NORMAS-DE-OPERACIN   RECICLAJE NORMAS DE OPERACION     CONTENIDOS Unidad didáctica 1: norma ge nnmm001. Definiciones Unidad didáctica 2: norma ge nnm002. Maniobras Unidad didáctica 3: norma ge nnm003. Descargos en at y mt Unidad didáctica 4: norma ge nnm004. Normas de operación Unidad didáctica 5: norma ge nnm005. Descargos de telecontrol o comunicaciones. Unidad didáctica 6: norma ge nnm006. Trabajos en tensión. Unidad didáctica 7: norma ge nnm007. Trabajos en proximidad de instalaciones en tensión. Unidad didáctica 8: norma ge nnm008. Regimen especial de verificación o pruebas     HORAS: 6 HORAS SI ESTAS INTERESADO: Puedo pedir presupesto a nuestros técnicos: PRESUPUESTO     Unidad didáctica 1: norma ge nnmm001. Definiciones Unidad didáctica 2: norma ge nnm002. Maniobras Unidad didáctica 3: norma ge nnm003. Descargos en at y mt Unidad didáctica 4: norma ge nnm004. Normas de operación Unidad didáctica 5: norma ge nnm005. Descargos de telecontrol o comunicaciones. Unidad didáctica 6: norma ge nnm006. Trabajos en tensión. Unidad didáctica 7: norma ge nnm007. Trabajos en proximidad de instalaciones en tensión. Unidad didáctica 8: norma ge nnm008. Regimen especial de verificación o p http://nueva.atc3.com/cursos/38/TRABAJOS-EN-ALTURA .   TRABAJOS EN ALTURA       OBJETIVOS Los objetivos que se pretenden alcanzar con la realización de esta acción formativa son:   Identificar los conceptos básicos en los riesgos de trabajos en altura Conocer los diferentes materiales que componen el equipo de trabajo. Conocer las diferentes maniobras que se realizan sobre postes. Utilizar los anclajes tanto de ascenso como de descenso. CONTENIDOS Este curso conta de los contenidos necesarios tanto teóricos (4 horas) como prácticos (8 horas) para capacitar al trabajador en trabajo en altura   HORAS: 12 HORAS SI ESTAS INTERESADO: Puedo pedir presupesto a nuestros técnicos: PRESUPUESTO       Unidad didáctica 1: norma ge nnmm001. Definiciones Unidad didáctica 2: norma ge nnm002. Maniobras Unidad didáctica 3: norma ge nnm003. Descargos en at y mt Unidad didáctica 4: norma ge nnm004. Normas de operación Unidad didáctica 5: norma ge nnm005. Descargos de telecontrol o comunicaciones. Unidad didáctica 6: norma ge nnm006. Trabajos en tensión. Unidad didáctica 7: norma ge nnm007. Trabajos en proximidad de instalaciones en tensión. Unidad didáctica 8: norma ge nnm008. Regimen especial de verificación o p http://nueva.atc3.com/cursos/44/ADMINISTRACIN-DE-EMPRESA-PARA-EMPRENDEDORES       ADMINISTRACION DE EMPRESA PARA EMPRENDEDORES       MODALIDAD TELEFORMACIÓN NIVEL FORMATIVO Medio/Superior DESTINATARIOS La acción formativa está destinada a Trabajadores Autónomos (60%) y/o Desempleados (40%) Grupo de 16 alumnos DOCUMENTACIÓN NECESARIA  - Fotocopia del DNI - Fotocopia tarjeta de la seguridad Social - Recibo de autónomo o tarjeta de desempleo del mes en que comienza el curso. OBJETIVOS: OBJETIVOS GENERALES: Capacitar al alumno para el desempeño de distintas funciones en el área económico-administrativa de la empresa y capacitarle para poder conocer y comprender la empresa desde una perspectiva global y entender su desarrollo y evolución en el entorno socio-económico en el que se desenvuelve. Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que suponen la adquisición de competencias transversales válidas en numerosos sectores de actividad. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Capacitar al alumno para el desempeño de distintas funciones en el área económico-administrativa de la empresa y capacitarle para poder conocer y comprender la empresa desde una perspectiva global y entender su desarrollo y evolución en el entorno socio-económico en el que se desenvuelve. Transmitir los conocimientos básicos sobre el significado moderno de empresa, su estructura y administración y proporcionar una visión de conjunto sobre las diversas áreas de gestión que han de integrarse desde la dirección de la empresa: Producción, RR.HH., Marketing, Finanzas, etc. Proporcionar una visión completa del ámbito de la administración y la gestión empresarial, reforzando y ampliando los conocimientos y, sobre todo, la forma de ejercer dichos conocimientos en la práctica diaria de la empresa. CONTENIDOS MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL MÓDULO 2: GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL MÓDULO 3: INTRODUCCIÓN AL MARKETING MÓDULO 4: TÉCNICAS DE VENTA MÓDULO 5: ATENCIÓN AL CLIENTE MÓDULO 6: RECURSOS HUMANOS MÓDULO 7: HABILIDADES DIRECTIVAS  http://nueva.atc3.com/cursos/45/CURSO-TRABAJOS-EN-TENSION-BAJA-TENSION   TRABAJOS EN TENSION POR EL METODO DE CONTACTO EN BT     OBJETIVOS Conocer los métodos de trabajo en elementos de circuitos en tensión en baja tensión mediante el método de contacto, atendiendo en todo momento a la seguridad de la persona y de la instalación. CONTENIDOS UD 1:  Presentación UD 2:  Trabajo en Tensión. Definición y fundamentos. UD 3:  Riesgos en TTBT y forma de prevenirlos. UD 4:  Accidentes en TTBT y Primeros Auxilios. UD 5:  Herramientas, equipos de protección e instrumentos de medida. UD 6:  Procedimiento de Ejecución en TTBT. UD 7:  Prácticas de Trabajos en Tensión en BT   HORAS: 30 HORAS SI ESTAS INTERESADO: Puedo pedir presupesto a nuestros técnicos: PRESUPUESTO     Unidad didáctica 1: norma ge nnmm001. Definiciones Unidad didáctica 2: norma ge nnm002. Maniobras Unidad didáctica 3: norma ge nnm003. Descargos en at y mt Unidad didáctica 4: norma ge nnm004. Normas de operación Unidad didáctica 5: norma ge nnm005. Descargos de telecontrol o comunicaciones. Unidad didáctica 6: norma ge nnm006. Trabajos en tensión. Unidad didáctica 7: norma ge nnm007. Trabajos en proximidad de instalaciones en tensión. Unidad didáctica 8: norma ge nnm008. Regimen especial de verificación o  http://nueva.atc3.com/cursos/48/SEGURIDAD-EN-TRABAJOS-EN-ALTURA-I DETALLE DEL CURSO   MODALIDAD Presencial 16 horas PLAZO DE INSCRIPCIÓN Plazo abierto hasta el 17/06/2013 OBJETIVOS * Conocer el manejo de los equipos de seguridad. * Sensibilizar y motivar al trabajador para que incorpore los conocimientos adquiridos a la rutina laboral. * Practicar y ejecutar acciones, posibilitando la práctica de manera autónoma y segura.   CONTENIDOS * Trabajos en suspensión.* Seguridad y progresión básica.* Normativa sobre equipos.* Utilización de equipos.* Manejo de material.* Maniobras avanzadas.* Montaje de Instalaciones. * Manejo de cargas.* Rescate básico.* Instalaciones-legislación líneas de vida.* Sistemas en vertical.* Conocimiento de equipos.* Progresión y seguridad.* Sistema en horizontal.* Conocimiento de equipos *  Progresión y seguridad.* Instalación de líneas.* Anclajes.* Equipamiento.* Normativa.* Seguridad en escaleras.* Escaleras de mano.* fijas con y sin línea de vida. * Seguridad en los andamios. * Seguridad en antenas y torres.* Aseguramientos.* Progresión por estructuras.* Cubiertas transitables.* Normas de seguridad.* Protocolos evaluación de riesgos.* Transitables con EPIs. * Conocimiento y manejo de EPIs.* Superficies de consistencia dudosa.* Difícil acceso.* Aplicaciones técnicas.* Elección de sistemas.* Socorro básico.   PRECIO GRATUITO SI ESTA INTERESADO Enviar un correo electrónico con la solicitud rellena a : info@atc3.com